在2025年期间，联邦雇员获得了95亿美元的报酬却无需工作，这在很大程度上是因为特朗普政府为缩减联邦劳动力和减少开支所做出的努力。然而，这些目标中只有少数得以实现。

美国问责局（GAO）本周报告称，95亿美元这一数字代表带薪行政假的支出比2023年的总额增加了435%。GAO指出，总的来说，联邦工人在2025年获得了大约2160万个工作日的带薪行政假，高于2023和2024年的约400万个休假天数。

大笔行政假开支与第二届特朗普政府初期由人事管理办公室（OPM）设立的延期辞职计划紧密相连。同意在2025年2月12日之前辞去职务的联邦工人获准继续领薪水，直到联邦财政年度结束的9月底为止。大约有14萬名工人接受了这项提议。

人事管理办公室指示联邦机构将这些工人置于行政假状态，并重新指派他们的职责。根据GAO的新报告，2025年95亿美元行政假成本中有大约67亿美元与延期退休计划有关。

这值得吗？延期退休努力确实缩减了联邦劳动力的规模。当特朗普在2025年1月第二次宣誓就职时，有超过300万人为联邦政府工作。上个月，联邦工资名单上的人数已经少于270万。

削减10%的联邦劳动力是特朗普政府为数不多的真正符合自由主义成就的举措之一，如果没有其他背景，这或许值得一次性花费67亿美元的“胡萝卜”代价，促使许多工人自愿放弃他们的工作。

但是，对特朗普削减联邦劳动力规模的任何赞赏都需要考虑其他一些因素。首先，简单地解雇工人并不能有意义地降低政府的成本——而这才是真正重要的。预计本财年的联邦支出将比2025年高出约4000亿美元，联邦预算赤字预计也将扩大。省钱需要关闭或私有化政府职能。

其次，特朗普政府缩减联邦劳动力的努力受到其急于招聘更多移民执法特工和其他执法人员的破坏。例如，在1月，国土安全部在一份新闻稿中大肆宣称，移民和海关执法局（ICE）的劳动力在一年的时间里增加了一倍以上。

作为该招聘工作的一部分，该机构向新兵提供了50000美元的签约奖金和学生贷款减免。一名举报人今年早些时候向国会作证称，ICE还在培训新兵骨干时偷工减料。

用全副武装且训练不足的暴徒替换文职官僚，并非自由的胜利，也不是迈向小政府的一步，即便联邦工资名单的规模确实在缩小。

最后，部分工资削减现在正在被撤销。公共服务伙伴关系是一个致力于改革联邦劳动力以使其更高效的非营利组织，据其计算，由于延期退休计划而空出的职位中，大约有20000个现在已经被替代或重新雇佣。

在仓促试图在短时间内削减尽可能多的工作岗位之后，这种情况可能是不可避免的。尽管值得称赞，但特朗普政府削减联邦劳动力的尝试结果证明比最初看起来要付出更多代价且效果更差。