这本书的作者是一位美国女企业家，她通过创立并发展学生清洁公司Student Maid获得了早期的成功，但她有一个秘密要分享：在商业上获胜并不等于在生活中获胜。哈迪（Hadeed）揭示了过度的雄心是如何导致职业倦怠的，这迫使她去面对这样一个问题：为什么实现职业雄心并没有让她快乐。这册书正是这一自我反思过程的产物，它提供了诚实的建议，指导如何在不放弃所有界限的情况下成为一名高效且果断的领导者。克里斯蒂10月13日将推出新书。

如果你常常工作到深夜——并通过发送半夜的电子邮件来表现你对工作的奉献精神——或者在早上5点起床去健身房然后在办公室打卡，你可能已经沦为“忙碌症”的受害者：这是一种非常现代的病态，即假设成功是通过工作小时数来衡量的。奥斯汀（Austen）是一位公关专家，她自己也承认以雄心为名承接了过多的工作，她为“更聪明”的工作方式撰写了一份实用的蓝图，通过时间块划分、习惯配对和单任务处理等技术提供了解锁效率的建议。读一读它，腾出你一周中的数小时时间。艾米丽·奥斯汀的书现已上市。

你不可能没听说过艾玛·格雷德（Emma Grede）：这位金·卡戴珊（Kim Kardashian）旗下品牌Skims背后的商业大脑、Good American的联合创始人今年直言不讳地表达了她的观点，即女性不可能面面俱到，她在承认自己必须成为一个“三小时妈妈”才能在连续创业中蓬勃发展时引发了争议。无论你如何看待这些点击诱饵内容，狂热背后的这位女性是一位极其聪明且坚韧的女企业家，她的处女作充满了关于如何最大化你的潜力并真正实现“白手起家”的灵感。艾玛·格雷德的书现已上市。

如果你一直怀有一个独自创业的秘密愿望，这本书可能会为你提供将创业愿景变为现实所需的动力。斯奎布（Squibb）是一位驻伦敦的投资者和企业家，他从无家可归者逆袭到出售价值数百万英镑的企业，他的使命是说服更多人建立自己有意义的企业。他分享了他漫长职业生涯中的经验教训，并就如何打破现实和感知中的障碍提供了建议。西蒙·斯奎布的书现已上市。

虽然不是一本新书，但美国新闻记者这本2024年的手册仍然是对女性领导者如何驾驭权力的最全面调查之一。过去二十年采访极其成功的女性的经历表明，她们有一些共同的特征：同理心、适应能力、开明和合作。任何遭受过冒充者综合症困扰的女性都可以从这本证据充分的提醒中受益，即她不需要看起来像个男人或表现得像个男人也能自信地领导。朱莉娅·博尔斯坦的书现已上市。

“组织泥潭”：这是这本书的作者创造的一个非常生动的词，用来描述阻碍你在工作中完成事情的官僚障碍。也许是总是超时的每周会议，或者是为了获得下载一个有用工具的权限而需要填写的五份表格——无论它以什么形式出现，它在21世纪的商业中都没有立足之地，阿尔韦松（Alvesson）和斯派瑟（Spicer）有很多关于如何让它成为过去的点子。阅读他们的顶级秘诀……然后鼓起勇气向你的HR总监提出。马茨·阿尔韦松和安德烈·斯派瑟的书现已上市。

这本书的副标题——围绕你的生活构建成功职业生涯的智能策略——告诉你关于其作者使命的一切。与前面提到的艾玛·格雷德的哲学形成鲜明对比的是，威利茨（Willetts）坚信工作与生活的平衡是一个可能且可以实现的成果；在这里，她分享了成功应对“多重 juggle（平衡艺术）”的女性的真实生活案例，并提醒我们职业晋升不一定是线性的才是合法的。伊丽莎白·威利茨的书现已上市。