“追随你的热情”已经成为最常被重复的职业建议之一。但斯坦福大学教授、《设计你的人生》一书的作者比尔·伯内特（Bill Burnett）和戴夫·埃文斯（Dave Evans）认为，这可能会把人们带向错误的方向。

伯内特周四在与斯科特·加洛韦（Scott Galloway）共同录制的现场播客节目“Prof G Podcast”中表示：“这可能是你能给别人的最糟糕的建议。”他说，问题在于许多人并没有一个单一、明显的单一热情去追随。

引用同为斯坦福学者的比尔·达蒙（Bill Damon）的研究，伯内特说：“不到20%的人拥有单一可识别的热情。”对其他人来说，这种信息可能会带来疏离感。

伯内特说：“十分之八的人会说：‘我不知道你在说什么。’”其他人可能有“很多感兴趣的事情”，但没有明确的方法在它们之间做出选择。

这可能会把一个本该鼓舞人心的指示变成自我怀疑的来源。伯内特说，建议人们追随热情会让大多数人觉得：“我不知道自己出了什么问题。”

在对话的后期，伯内特提出了另一种应对不确定性的方法：从好奇心开始，进行小的实验。他说：“即使你真的处于人生低谷，也总有让你感到好奇的事情。”

两人将这种方法称为“原型设计”。人们不是做出高风险、永久性的职业决定，而是可以通过与该领域的某个人交谈、尝试一个项目或亲身体验这项工作来测试兴趣。

这对于那些感到被现有学位或职业道路束缚的劳动者尤为相关。伯内特将人们必须选择“正确”专业的想法称为“功能失调的信念”，并辩称大学专业是“你组织大学的方式”，而不是“你组织生活的方式”。

埃文斯还反驳了工作必须同时提供收入和意义的观点，称“创造意义和赚钱不必是同一回事”。他说，目标不是发现关于人生目的的固定答案。

他说：“没有什么可弄清楚的。只有继续前行。”